![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tata małego dziecka zostanie po godzinach tylko, gdy zechce
Pracownik samotnie wychowuje dwuletniego syna. Jest rozwiedziony, a jego była żona wyjechała na stałe do Wietnamu. Ostatnio mamy mnóstwo dodatkowych zleceń i chcieliśmy, aby podwładny został kilka razy po godzinach. Ten jednak się nie zgodził, tłumacząc, że nie ma z kim zostawić dziecka. Czy ma prawo odmówić?
Tak. Praca w godzinach nadliczbowych jest generalnie dopuszczalna tylko w określonych sytuacjach. Wymienia je art. 151 § 1 k.p.
Zgodnie z nim taką pracę wolno zlecić w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii. Ponadto jest ona dopuszczalna, gdy zajdą...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
