![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odsetki bez podatków i składek
Jeśli spóźniasz się z przekazaniem pracownikom wynagrodzenia, grozi ci zapłata odsetek. Ale tylko wtedy, gdy podwładny się o nie upomni
Wciąż panujący globalny kryzys i tegoroczne powodzie w Polsce stworzyły wybuchową mieszankę dla pracodawców. Wielu nie może w związku z tym wykonywać prawidłowo obowiązków wobec załogi, w tym regulować pensji na czas. Powstaje na tym tle wiele problemów, jak ten poniżej.
„Jestem właścicielem spółki średniej wielkości. Moja firma kilka razy została w tym roku zalana. Dlatego mam kłopoty finansowe i spore opóźnienia w wypłacie zatrudnionym wynagrodzenia. Czy muszę im wypłacać odsetki za zwłokę i jak je rozliczać pod względem składkowo-podatkowym?” – pyta przedsiębiorca.
Na żądanie wierzyciela
Nie, pracodawca nie ma obowiązku automatycznej wypłaty odsetek tylko dlatego, że się spóźnia z przekazaniem podwładnemu wynagrodzenia. Musi to natomiast uczynić na żądanie podwładnego, co wynika z art. 481 § 1 kodeksu cywilnego i wyroku Sądu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
