![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Umowę na czas określony wypowiesz, gdy trwa ponad pół roku
Przyjęliśmy do pracy nową osobę. Obecnie jest zatrudniona na podstawie umowy na okres próbny. Po jej pomyślnym zakończeniu chcielibyśmy dać jej angaż terminowy. Czy są jakieś limity czasowe takich umów? Czy to prawda, że jeśli będziemy chcieli angaż na czas określony rozwiązać za wypowiedzeniem, to musi on mieć stosowną klauzulę, która na to pozwoli?
Tak Co do zasady umowa na czas określony rozwiązuje się po upływie czasu, na jaki została zawarta. Ale nie zawsze.
Kodeks pracy w art. 33 przewiduje bowiem możliwość wprowadzenia opcji wypowiedzenia do umowy zawartej na czas określony. Jest to jednak dopuszczalne w stosunku do umów zawartych na czas dłuższy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
