![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak uniknąć bezterminowej współpracy
- Umowa terminowa trwała od 1 stycznia 2009 do 31 grudnia 2010. Planujemy podpisać kolejną na czas określony 1 kwietnia 2011.
Czy po tej trzymiesięcznej przerwie limit 24 miesięcy terminowego zatrudnienia będziemy liczyć od początku?
Tak. Trzymiesięczna przerwa w terminowym zatrudnieniu nawiązywanym w trakcie obowiązywania tzw. pakietu antykryzysowego przerywa bieg limitowanych 24 miesięcy takiej pracy. Ten czas liczymy wówczas od początku.
To oznacza, że jeśli czytelnik zawrze angaż 1 kwietnia na dłużej niż do 31 grudnia 2011, to będzie on liczony jako pierwszy na czas określony. Następny jako drugi, a trzeci już jako stały.
Jeżeli natomiast pracodawca zawrze kolejne umowy terminowe jeszcze w trakcie obowiązywania pakietu antykryzysowego, to nie przekształcą się one w bezterminowe.
Nie robiąc trzymiesięcznej przerwy i zawierając np. kolejną umowę terminową na rok, od razu po rozwiązaniu tej pierwszej, tj. 1 stycznia 2011 czytelnik...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
