![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma nie płaci składek – zwolniony traci zasiłek
Ministerstwo Pracy nie widzi możliwości zapewnienia zasiłku dla bezrobotnych osobom zarabiającym na części etatu poniżej płacy minimalnej
– Poza korzyściami dotyczącymi organizacji czasu pracy firma może oszczędzić na składkach i odpisach, które odpadną, gdy zatrudni pracowników na część etatu. Mam tu na myśli odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, bo tam składka jest płacona w przeliczeniu na pełne etaty – mówi adwokat Bartłomiej Raczkowski z kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.
Bez Funduszu Pracy
Pracodawcy, którzy w wyniku zatrudniania na część etatu zredukowali pensje do poziomu nieprzekraczającego minimalnego wynagrodzenia, nie muszą płacić składek na Fundusz Pracy.
To, co jest korzystne dla firmy, może się odbić negatywnie na sytuacji osób pracujących na część etatu....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
