![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak wypełnić CIT-8
Ustawa o CIT w bardzo skomplikowany sposób reguluje zasady zaliczania do kosztów wynagrodzeń pracowników. Nie dziwi więc, że czytelnicy zadawali pytania z tego zakresu
Na pytania odpowiada Renata Madej-Miazga doradca podatkowy, menedżer w zespole Tax Management & Accounting Services, biuro PwC w Krakowie
- W ciągu trzech miesięcy po zakończeniu roku nasza spółka wypłaca pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne. Z układu zbiorowego pracy wynika, że mamy obowiązek wypłacić je w pierwszym kwartale kolejnego roku.
Pieniądze zostały przelane na konta pracowników 18 lutego. W księgach rachunkowych kwoty te ujęliśmy pod datą 31 grudnia 2010. Czy to wynagrodzenie jest kosztem podatkowym w 2010 r.?
Tak. Kwoty te należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów grudnia 2010. Wynika to z art. 15 ust. 4g ustawy o CIT.
Przepis ten reguluje zasady zaliczania do kosztów należności wypłacanych przez osoby prawne z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 ustawy o PIT (przede wszystkim wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę), oraz zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakład pracy.
Są one kosztem uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z prawa pracy, umowy lub...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
