![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Delegowanie do pracy w Unii wiąże się z obowiązkami
- Oddelegowaliśmy pracownika do pracy w Belgii. Przez cały okres oddelegowania opłacaliśmy za niego składki w Polsce (zostały wystawione formularze E101/A1). Od czerwca pracownik pracuje znowu w Polsce, jednak chcielibyśmy wkrótce ponownie wysłać go do pracy w Belgii (najprawdopodobniej od sierpnia).
Czy nadal będziemy mogli opłacać składki za tego pracownika do polskiego ZUS? Ze względów administracyjnych nie chcielibyśmy, aby nasz pracownik podlegał belgijskim ubezpieczeniom społecznym.
Regulacje unijne w zakresie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
