W jakich sytuacjach lekarz powinien wystawić fakturę z 23-proc. VAT

Zakłady opieki zdrowotnej często nie wiedzą, czy wykonywane analizy będą wykorzystane do celów leczniczych czy innych. Tymczasem od tego zależy stosowanie zwolnienia. Podpowiadamy, jak udowodnić, że spółka ma do niego prawo. Wątpliwości budzą też zasady opodatkowania niektórych usług psychologów i dentystów

Badania profilaktyczne

• Czy pobierane przez niepubliczny zakład opieki medycznej opłaty za badania pracowników, do których przeprowadzania zobowiązuje kodeks pracy, są zwolnione z VAT?

Tak. Co do zasady zwolnione z opodatkowania są usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia. Nie powinno być wątpliwości, że obowiązkowe badania pracowników mieszczą się w pojęciu profilaktyki.

Argumenty za tym stanowiskiem można znaleźć w kodeksie cywilnym, ustawie o służbie medycyny pracy oraz w rozporządzeniu ministra zdrowia i opieki społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy.

Z przepisów tych wynika, że jednym z celów badania jest sprawdzenie, czy nie istnieją przeciwwskazania do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Chodzi więc o sprawdzenie, czy rodzaj pracy nie jest groźny dla osoby, która ma ją świadczyć. Co istotne, potwierdzają to organy podatkowe w wydawanych interpretacjach indywidualnych.

• Czy tak samo należy traktować badanie predyspozycji do wykonywania określonych zawodów (np. badania psychotechniczne kierowców)?

W tym wypadku...