Pensja specjalisty rośnie z wiekiem
Pracownicy w wieku 65 lat zarabiają dwa razy więcej niż osoby startujące w zawodzie
Im starszy pracownik, tym więcej zarabia – wynika z danych za 2011 r. firmy Sedlak & Sedlak, która specjalizuje się w monitorowaniu wynagrodzeń. W tej regule jest wyjątek. Płace osób po 40. roku życia są niższe niż tych w wieku 35 – 40 lat; potem znowu wzrastają. Także dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że grupa wiekowa 45 – 55 lat ma niższe zarobki niż młodsi i starsi pracownicy. Najwyższe za to przeciętne wynagrodzenia otrzymują osoby najstarsze na rynku pracy – w grupie powyżej 60 lat.
– Przeciętnie osoby, które mają 60 – 64 lata, zarabiają o ponad 35 proc. więcej, niż wynosi płaca przeciętna, i jest to ponad dwa razy więcej niż w przypadku najmłodszych na rynku pracy – wylicza Artur Satora, rzecznik prasowy GUS. Najmłodsi, którzy nie skończyli 24 lat, przeciętnie zarabiają nieco ponad 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
Wysokie zarobki osób najstarszych są wynikiem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta