![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Powrót z macierzyńskiego w raportach
Informację o tym, kiedy pracownica wraca do zadań po wykorzystaniu urlopu na opiekę nad noworodkiem, szef musi przekazać do ZUS, odpowiednio wypełniając dokumenty rozliczeniowe
17 kwietnia 2012 r. pracownicy zakończy się urlop macierzyński. Poinformowała nas, że chce wrócić do pracy. Jak za ten miesiąc naliczyć oraz rozliczyć za nią składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? – pyta czytelnik.
Pracownica w kwietniu będzie podlegała ubezpieczeniom z dwóch różnych tytułów. Od 1 do 17 dnia tego miesiąca będzie objęta ubezpieczeniami z racji pobytu na urlopie macierzyńskim (a raczej pobierania zasiłku macierzyńskiego), a od dnia następnego do końca miesiąca – jako pracownik.
Osoba pobierająca zasiłek macierzyński podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. I tylko im. Do innych – chorobowego, wypadkowego, a także zdrowotnego – nie może przystąpić, choćby chciała. Przy czym przez okres pobierania świadczenia wraz z członkami rodziny ma zapewnione prawo do korzystania z państwowej służby zdrowia.
Wskazany zakres ubezpieczeń osób pobierających zasiłek macierzyński wynika z art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 11 i 12 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.) oraz art. 66 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
