![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawcy wolą pomysły zamiast pracowników
Kandydat do pracy w czasie rozmowy kwalifikacyjnej powinien swoje pomysły na usprawnienie firmy składać na piśmie, bo nie dostanie wynagrodzenia
Niektórzy pracodawcy bezwzględnie wykorzystują pomysłowość kandydatów do pracy. Każdy przecież w czasie rekrutacji chce pokazać się z jak najlepszej strony. Zamiast jednak później zatrudnić osoby z najlepszymi pomysłami, odsyłają wszystkich z kwitkiem, zachowując dla siebie najciekawsze propozycje usprawnień działania firmy.
Niedobre praktyki
– Słyszałam od kandydata, że jedna z firm nie chciała zatrudnić go na stanowisku marketingowym, ale mimo to wykorzystała zaprezentowany przez niego podczas spotkania pomysł na kampanię promocyjną – mówi Monika Tryc z Antal International specjalizująca się w rekrutacji.
– Aby uniknąć takich wątpliwości, rekomendujemy naszym klientom, by w trakcie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
