Rodzic zyskuje wolne aż na dwa miesiące

Oprócz urlopu na dziecko, w zależności od jego wieku, pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie jego choroby lub nagłego zamknięcia szkoły

Zgodnie z art. 188 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo do dwóch dni płatnego wolnego na wychowanie dziecka do 14 lat. Przysługują one bez względu na liczbę dzieci, a niewykorzystane przepadają. Przełożony nie może odmówić udzielenia tego wolnego w danym dniu.

Niewiele osób korzysta z prawa do zasiłku opiekuńczego przewidzianego w art. 32 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa. Prawo do niego mają nie tylko pracownicy, ale także m.in. zleceniobiorcy, chałupnicy i osoby prowadzące działalność gospodarczą, które przystąpiły do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Wynosi on 80 proc wynagrodzenia i jest płatny przez ZUS....