![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca na wychowawczym uniemożliwi zwolnienie
21 kwietnia 2012 | Prawo | mrz
Jeśli pracownik, w czasie gdy przysługuje mu urlop wychowawczy, złoży wniosek o obniżenie wymiaru pracy, firma nie może go zwolnić nawet przez rok
Zgodnie z art. 1867 kodeksu pracy obniżenie wymiaru czasu pracy nie powinno przekraczać jego połowy dla danego zatrudnionego. Oznacza to jednak obniżenie przysługującego mu wynagrodzenia.
Wiele osób decyduje się na zmniejszenie wymiaru etatu o 1/8, dzięki czemu pracują o godzinę krócej, a obniżka wynagrodzenia nie jest aż tak dotkliwa. Bywa, że niektórzy składają wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu np. o 1/20. Dzięki temu...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
