Czy dopłaty do dojazdów do pracy są opodatkowane

Przepisy wskazują, że dla osób zatrudnionych dofinansowanie do przejazdów do firmy nie jest przychodem. Jednak wbrew ukształtowanej linii orzeczniczej, organy wydają w takich sprawach interpretacje niekorzystne dla podatników.

Pracodawca, który chce finansować, bądź dofinansowywać pracownikom dojazd do pracy musi rozważyć, czy takie świadczenie będzie przychodem po stronie pracownika. Podstawowe znaczenie w tej materii ma sposób organizacji dojazdów. Możliwe jest bowiem takie ich zorganizowanie, które nie spowoduje, że po stronie pracownika powstanie przychód.

Ustawodawca wyraźnie rozróżnia

Chociaż, co do zasady, świadczenie w postaci finansowanych dojazdów podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, to jednak, jeżeli opłata za dojazdy wnoszona jest ryczałtowo, a pracodawcy nie jest wiadome, którzy pracownicy z przejazdów rzeczywiście skorzystali, to brak jest podstaw do ustalenia po stronie pracownika przychodu z tego tytułu.

Stanowisko takie wynika z wyraźnego rozróżnienia przez ustawodawcę, w art. 11 ustawy o PIT, że przychodem jest wartość tych świadczeń w naturze (i innych nieodpłatnych świadczeń), które zostały przez podatnika otrzymane. Natomiast pieniądze i wartości pieniężne stanowią przychód także gdy zostały jedynie postawione do dyspozycji pracownika.

Wobec tego należy stwierdzić, że świadczenia w naturze, które zostały postawione do dyspozycji pracownika, ale z których faktycznie nie skorzystał, nie będą stanowiły po jego stronie przychodu (wyrok Naczelnego Sądu...