![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tłusty rok szefów
Wysokie roczne premie i podwyżka pensji sprawiły,że średnie zarobki polskich top menedżerów wróciły w 2012 roku do rekordowych poziomów
Najwyższa kadra zarządzająca czołowych firm nie odczuła w zeszłym roku efektów inflacji, która sprawiła, że mimo kilkuprocentowych podwyżek płac realne płace większości pracowników nie wzrosły. Całkowite zarobki członków zarządów i bezpośrednio podległych im menedżerów poszły bowiem w górę średnio o 24,5 proc., a więc sporo powyżej wzrostu cen – wynika z raportu firmy doradczej Hay Group, która zanalizowała wynagrodzenia w 302 firmach, głównie dużych spółkach będących czołowymi graczami w swych branżach.
Odbicie po kryzysie
– Miniony rok był wyjątkowo udany dla szefów. Po kilku latach stagnacji 2012 był rokiem dynamicznych zwyżek płac kadry zarządzającej – ocenia Norbert Matusiak, ekspert Hay Group, dodając, że w przypadku największych spółek zarobki szły w górę nawet o 60 proc. – podwyższając średnią.
Według eksperta Hay Group zwyżki te były przede wszystkim efektem wysokich bonusów za udany dla większości...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
