![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
PESEL ważniejszy niż NIP
22 października 2013 | Prawo i praktyka | Grażyna Ordak
DOKUMENTY. Od początku tego roku pracodawcy nie mogą już używać starych druków kwestionariuszy, w których od zatrudnionego wymaga się podania numeru identyfikacji podatkowej.
- Moja wątpliwość dotyczy kwestionariusza osobowego dla pracownika. Załącznik do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 22 czerwca 2006 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika określa wzory kwestionariuszy. I jest w nich m.in. punkt dotyczący nr NIP, który pracownik musi firmie podać. Czy były jakieś zmiany tego rozporządzenia? Czy mamy wymagać od zatrudnionych ujawnienia takiej informacji, skoro niektórzy nie mają nadanego tego numeru? – pyta czytelniczka.
Nie.
Prawdopodobnie czytelniczka i jej firma posługują się starymi formularzami, których można było używać tylko do końca ubiegłego roku. Od początku stycznia br. trzeba już używać zmienionych kwestionariuszy. Nie może on m.in....
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
