![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za dodatkowe zadania dać czas wolny czy pieniądze
Zatrudnieni w systemach czasu pracy opartych na wydłużonych wymiarach dobowych (przede wszystkim w tzw. systemie norm równoważnych z art. 135 k.p.) na ogół korzystają z większej liczby dni bez pracy niż gwarantuje to kodeks pracy.
Poza powszechnie wolnymi niedzielami i świętami (lub ich zamiennikami) oraz dniami wolnymi zgodnie z rozkładem w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy otrzymują dodatkowe dni wolne, służące równoważeniu „nadpracowanych" dobowo godzin. Takim dniom prawo pracy nie przypisuje szczególnego statusu. Stanowi jedynie, że służą one równoważeniu przedłużonego dobowego wymiaru zadań (art. 135 § 1 k.p.). W szczególności nie znajdziemy normy, która odpowiadałaby na pytanie, czy w takie dni szef może wezwać pracownika do pracy, a jeżeli tak, to jak powinna wyglądać...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
