Najważniejsze wyroki w 2013 roku w sprawach pracowniczych

autor zdjęcia: Dariusz Golik

źródło: Fotorzepa

Bartłomiej Raczkowski

autor zdjęcia: M P

źródło: Rzeczpospolita

Tomasz Rogala

źródło: Rzeczpospolita

WOKANDA | Pracodawcom coraz łatwiej rozstrzygać wątpliwości prawne i stosować przepisy w praktyce. Pomagają im w tym orzeczenia Sądu Najwyższego. Przedstawiamy te najbardziej doniosłe, wydane w ostatnich 12 miesiącach.

Część z tych orzeczeń dotyczy zagadnień, którymi Sąd Najwyższy zajmuje się od lat. Chodzi np. o kryteria dyskryminacji w zatrudnieniu lub sytuacje, w których dochodzi do przejścia zakładu pracy. Stanowią one ostatni głos w nieustannie toczącej się dyskusji i pozwalają poznać aktualne poglądy SN w sprawach, które przez lata były oceniane różnie i doprowadziły do powstania bardzo bogatego dorobku orzecznictwa i doktryny.

Inne wyroki odnoszą się do problemów, których rozstrzygnięcia dotąd brakowało. Przykładem jest orzeczenie o zasadach udzielania dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę – sprawy o fundamentalnym znaczeniu dla firm korzystających z pracy zmianowej we wszystkie dni tygodnia.

Kolejne orzeczenia to przypadku nowego spojrzenia na kwestie, które nie budziły szczególnych wątpliwości. Dowodem jest wyrok, w którym SN zajmuje zaskakująco rygorystyczne stanowisko wobec instytucji zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Takie orzeczenia przestrzegają przed bezrefleksyjnym opieraniem się na utrwalonych schematach i pokazują, że w prawie nic nie jest niezmienne i pewne.

Każde z wybranych przez nas orzeczeń ma istotne znaczenie praktyczne. Z pewnością ich znajomość przyda się pracodawcom przy rozwiązywaniu wielu bieżących problemów.

Kryteria dyskryminacji związane z osobą pracownika to otwarta lista...