![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
To ile osadzony zarobi, ważniejsze niż to, ile pracuje
Za skazanego skierowanego do pracy w okresie odbywania kary pozbawienia wolności opłaca się składkę na Fundusz Pracy, jeśli w miesiącu dostanie co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Tak uznał lubelski oddział ZUS w decyzji 724/2014 z 25 czerwca 2014 r. (WPI/ 200000/43/724/2014).
Wnioskodawca zwrócił się o indywidualną interpretację co do ustalenia podstawy wymiaru składki na FP dla osób wykonujących odpłatnie pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie skierowania do pracy w okresie odbywania kary pozbawienia wolności. Wskazał, że takie osoby zatrudnia na część etatu. W praktyce jednak, z uwagi na specyfikę zatrudnienia, skazani są często wycofywani z pracy przez zakład karny lub bywają nieobecni w pracy, czasem kilka godzin w ciągu dnia. Głównie dlatego, że uczestniczą w czynnościach procesowych lub mają widzenia z rodziną. Skazani wynagradzani są w formie godzinowej, dlatego faktyczna wysokość wypłacanego im wynagrodzenia jest zmienna. Ponadto otrzymują wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach.
Wnioskodawca powziął wątpliwość, czy należy naliczać składkę na FP, a w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
