![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy można wszcząć postępowanie dyscyplinarne
Dyrektor generalny wymierzył pracownikowi służby cywilnej karę upomnienia na piśmie. Pracownik złożył sprzeciw, w rezultacie sprawa trafiła do rzecznika dyscyplinarnego. Jeśli uzna on zasadność stawianych pracownikowi zarzutów, wyda postanowienie przekazania komisji dyscyplinarnej wniosku o wszczęcie wobec postępowania dyscyplinarnego. Czy może to zrobić w dowolnym czasie, czy też obowiązują tu jakieś terminy?
Ponieważ ustawa o służbie cywilnej nie przewiduje odrębnego trybu dla postępowania dyscyplinarnego wszczynanego w rezultacie sprzeciwu pracownika od kary upomnienia na piśmie, należy przyjąć, że mają tu zastosowanie terminy określone w art. 113 ust. 2 i 3 tej ustawy. Zgodnie z nim postępowanie dyscyplinarne nie może być wszczęte po upływie trzech miesięcy od dnia powzięcia przez dyrektora generalnego urzędu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
