![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niefrasobliwość zablokuje roszczenia
Jeśli pracodawca nie zadba o prawidłowe powierzenie pracownikowi firmowego laptopa, w razie jego zgubienia czy zniszczenia będzie mieć trudności w odzyskaniu jego wartości.
Do wykonywania pracy potrzebne są narzędzia, sprzęt biurowy itp. Drobne, niskowartościowe przedmioty podwładny otrzymuje bez oczekiwania firmy na ich rozliczenie, w przeciwieństwie do tych cennych. Wówczas etatowiec ma obowiązek zwrócić sprzęt, a w razie gdy go zgubi – poniesie odpowiedzialność według zasad bardziej surowych niż przy „zwykłej" odpowiedzialności.
Co można powierzyć
Odpowiedzialność za mienie powierzone większość z nas kojarzy z umową o wspólnej odpowiedzialności za takie mienie, którą podpisuje się standardowo w sklepach, magazynach i hurtowniach. Jednak odpowiedzialność materialną ponosi każdy podwładny, któremu firma powierza we właściwy sposób sprzęt, narzędzia, odzież roboczą, pieniądze na delegację itp.
Jednym z warunków ponoszenia przez...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
