Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Tylko pracodawca zrezygnuje z pomocy zatrudnionego

18 września 2015 | Dobra Firma | Patrycja Zawirska
dr Patrycja
 Zawirska, radca prawny, kieruje departamentem prawa pracy 
w K&L Gates
autor zdjęcia: M. P.
źródło: Rzeczpospolita
dr Patrycja
 Zawirska, radca prawny, kieruje departamentem prawa pracy 
w K&L Gates

Rz: Kiedy pracodawca będzie mógł zabronić podwładnemu pracować w okresie wymówienia? Jakie warunki będą musiały spełnić obie strony?

dr Patrycja Zawirska: Od dnia wejścia nowelizacji w życie oczywiste będzie, że w okresie wypowiedzenia szef może zwyczajnie zrezygnować z pomocy zatrudnionego. Jedynym warunkiem będzie uprzednie złożenie wymówienia przez którąkolwiek ze stron stosunku pracy. Ustawodawca dał więc pracodawcy dodatkowe uprawnienie organizacyjne – obok przewidzianego już w art. 1671 k.p. skierowania pracownika w okresie wymówienia na niewykorzystany urlop wypoczynkowy....

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10247

Wydanie: 10247

Spis treści
Zamów abonament