![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W pracy nie ma miejsca na kampanie i wiece polityczne
Agitacja wyborcza w prywatnej firmie nie jest zakazana, ale niewskazana. Dbający o swój wizerunek i bezpieczeństwo prawne pracodawcy powinni się dobrze zastanowić, zanim zgodzą się na takie akcje.
Art. 108 § 1 pkt 2 ustawy z 5 stycznia 2011 r. – Kodeks wyborczy (DzU nr 21, poz. 112 ze zm.) zabrania agitacji na terenie zakładów pracy, ale tylko w sposób i w formach zakłócających ich normalne funkcjonowanie. Warunkowo sformułowany zakaz pozwala zatem przyjąć, że agitacja w zakładach pracy jest możliwa.
Jednak dbający o swój wizerunek i bezpieczeństwo prawne pracodawcy powinni się dobrze zastanowić, zanim zgodzą się na takie akcje. Mogą one prowadzić do podziałów wśród załogi, zepsucia atmosfery w pracy, pojawienia się zachowań mających znamiona dyskryminacji ze względu na poglądy i innych niepożądanych zjawisk w środowisku zatrudnionych.
Zbieranie podpisów pod kandydaturami na radnych czy parlamentarzystów przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
