Firmy tracą na kłamstwach w CV
81 proc. pracodawców spotkało się z kłamstwem podczas rekrutacji. Oszusta można zwolnić dyscyplinarnie.
katarzyna wójcik
Najczęściej pracodawcy okłamywani są w kwestii umiejętności dodatkowych kandydatów, np. znajomości języków obcych czy posiadania prawa jazdy. Nieprawdziwe są też daty zatrudnienia w poprzednich firmach i informacje o wykonywanych obowiązkach. Kandydaci kłamią także w sprawie zajmowanych wcześniej stanowisk, a nawet wykształcenia. W blisko 27,3 proc. wypadków do ujawnienia oszustwa dochodzi dopiero w początkowym okresie zatrudnienia. Tak wynika z raportu IBBC Group.
– Zatrudnienie kłamcy nie musi od razu oznaczać katastrofy, jednak niejednokrotnie oszuści generują rocznie olbrzymie straty finansowe,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta