![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kandydat do pracy nie wymusi odszkodowania
Osoba, która aplikuje na wolne stanowisko pracy wyłącznie po to, aby po odrzuceniu jej kandydatury móc dochodzić odszkodowania, nadużywa prawa i nie korzysta z ochrony.
Do takiego wniosku doszedł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 28 lipca 2016 r. w sprawie Nils-Johannes Kratzer przeciwko RV Allgemeine Versicherung AG.
Firma opublikowała ogłoszenie o naborze na stanowiska stażystów dla absolwentów ekonomii, matematyki, informatyki i prawa. Wśród wymaganych kwalifikacji pracodawca wskazał m.in. ukończenie studiów kierunkowych z wynikiem bardzo dobrym oraz doświadczenie zdobyte np. w czasie kształcenia, w ramach odbytych praktyk. Do konkursu na stanowisko stażysty w dziale prawnym zgłosił się Nils-Johannes Kratzer, adwokat specjalizujący się m.in. w prawie pracy. Z przedstawionego życiorysu wynikało, że spełnia on wszystkie wymagania postawione kandydatom.
Firma odrzuciła jego kandydaturę, informując, że aktualnie nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
