![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Integracja opłaca się podwójnie
Wydatki na szkolenia i spotkania pracowników nie są wymienione w negatywnym katalogu kosztów. Jeżeli pracodawca wykaże, że nakłady te podnoszą efektywność pracy, to może je odliczyć. Zatrudniony nie osiąga przychodów z tytułu udziału w imprezie organizowanej z inicjatywy firmy.
Marek Piotrowski
Pracownicze spotkania integracyjne czy szkoleniowe wpisały się już na stałe w kalendarz wielu firm. Ich organizacja oraz sprawne przeprowadzenie, a co najważniejsze osiągnięcie pożądanych dla przyszłej działalności przedsiębiorstwa następstw tego typu zdarzeń, wymagają często poniesienia znacznych nakładów.
Przedsięwzięcia takie to nierzadko nawet kilkudnioweh wyjazdy personelu. Firma ponosi więc wydatki m.in. na przejazd, nocleg, sale wykładowe, usługi gastronomiczne. Poza tym organizator ma za zadanie zapewnić wysoko wyspecjalizowaną kadrę wykładowców bądź prelegentów, którzy przeprowadzą szkolenia pracowników. Nic więc...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
