![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Śmierć wspólnika nie musi powodować rozwiązania biznesu
W umowie spółki można przewidzieć, że w wypadku śmierci dotychczasowego wspólnika do spółki przystąpił spadkobierca.
Jednym z największych wyzwań dla ciągłości funkcjonowania spółki jest śmierć jednego ze wspólników, która generuje istotne skutki dla całej firmy. Dlatego plan sukcesji biznesu powinien stanowić ważny element strategii firmy.
Firmy nowoczesne i nastawione na rozwój powinny na bieżąco analizować skutki podejmowanych działań, biorąc pod uwagę aktualną sytuację na rynku, która warunkuje strategię biznesu. Skutecznie wdrożona strategia firmy powinna również zakładać plan sukcesji, co jest niezwykle istotne w przypadku spółek osobowych.
Forma działalności
Najpopularniejszymi formami prowadzenia działalności w formie spółek osobowych są spółka jawna oraz spółka komandytowa – w ich przypadku śmierć jednego ze wspólników może powodować doniosłe skutki. Powoli w zapomnienie odchodzą spółki komandytowo-akcyjne, które były przez jakiś czas często stosowane, ale z uwagi na zmianę sposobu opodatkowania przestały być już tak korzystną formą prowadzonej działalności. Tymczasem w przypadku spółek partnerskich ustawodawca wprowadził ograniczony krąg podmiotów, które mogą taką spółkę...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
