![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odmowa przyjęcia oświadczenia o rozwiązaniu umowy nie ma znaczenia
Pismo z wypowiedzeniem umowy o pracę skutkuje jej rozwiązaniem, nawet jeśli pracownik nie chce go odebrać. Dla pracodawcy lepiej jednak, aby miał na tę okoliczność świadka i spisał odpowiednią notatkę.
- Chciałem wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę. Ten jednak odmówił jego przyjęcia. Jakie skutki wywołuje jego odmowa? – pyta czytelnik.
Wypowiedzenie stosunku pracy jest jednostronną czynnością prawną. Oznacza to, że – bez względu na to, która ze stron go dokonuje – skuteczność tej czynności nie zależy od zgody jej adresata.
W świetle art. 61 kodeksu cywilnego oświadczenie woli skierowane do drugiej osoby uważa się za złożone z chwilą, gdy doszło...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
