![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Polscy pracodawcy nie są jeszcze przyparci do muru
Choć wiele firm narzeka na niedobór pracowników, to na tle Europy dostępność kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach wygląda całkiem nieźle.
Anita Błaszczak
Pomimo najniższego od lat bezrobocia i najwyższej od lat liczby wakatów polski rynek pracy jest zrównoważony, czyli atrakcyjny zarówno dla pracowników, jak i pracodawców – wynika z tegorocznego raportu Global Skills Index, w którym międzynarodowa firma doradztwa personalnego Hays we współpracy z instytutem badawczym Oxford Economics oceniła 33 państwa pod względem dostępności pracowników o odpowiednich kompetencjach. Mierzy ją w skali od 1 do 10 punktów, zaś granicą dzielącą rynek pracownika od tego, które daje wyraźną przewagę pracodawcom, jest poziom 5 punktów.
Mniejsza presja dla firm
Ten poziom w skali wszystkich badanych krajów jest systematycznie przekraczany, lecz w tym roku po raz pierwszy w historii raportu globalna ocena spadła z 5,4 do 5,3. Sugeruje to nieznaczne zmniejszenie presji, jaką rynek pracy wywiera na pracodawcach z całego świata....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
