Przedsiębiorca pod ochroną związku

PROBLEM Z PRAKTYKI Pracodawca zawarł umowę cywilnoprawną z osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Usługodawca, obawiając się zwolnienia, wstąpił do działającej w firmie organizacji związkowej. Zarząd związku zawodowego wskazał usługodawcę jako osobę podlegającą ochronie. Czy po 1 stycznia 2019 r. pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę z usługodawcą?

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych rozszerza ochronę związkową także na osoby wykonujące pracę zarobkową, niebędące pracownikami. Oznacza to, że usługodawca prowadzący działalność gospodarczą będzie mógł korzystać z ochrony przed zwolnieniem. Konieczne będzie jednak spełnienie jednego z warunków uzyskania takiej ochrony.

Krąg uprawnionych

Najczęściej osoba objęta ochroną jest członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej albo osobą upo- ważnioną do reprezentowania organizacji wobec pracodawcy lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. W drugim przypadku konieczna jest uchwała zarządu organizacji związkowej i przedstawienie pracodawcy imiennej listy osób objętych ochroną.

Jeżeli warunki objęcia ochroną są spełnione, usługodawca będzie korzystał z ochrony związkowej, a pracodawca nie będzie mógł...