![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nowy szef nie dowie się o starym urlopie ojcowskim
TRYB Wykorzystany urlop ojcowski wykazuje się w świadectwie pracy tylko wtedy, gdy ze względu na wiek dziecka pracownik mógłby korzystać z tego uprawnienia w trakcie kolejnego stosunku pracy.
- Pracownik ma dwójkę dzieci – syna urodzonego w październiku 2015 r. i córkę urodzoną w grudniu 2017 r. Na syna wykorzystał cały urlop ojcowski, a na córkę na razie tydzień. Niedługo kończy się jego umowa i będziemy wystawiać mu świadectwo pracy. W jaki sposób oznaczyć w nim wykorzystany urlop ojcowski? – pyta czytelnik.
W świadectwie pracy tej osoby należy wykazać jedynie fakt wykorzystania tygodniowego urlopu na córkę. W żaden sposób nie należy odnosić się do urlopu wykorzystanego na syna pracownika.
Dwa tygodnie...
Urlop ojcowski przysługuje w wymiarze dwóch tygodni pracownikom – ojcom wychowującym dziecko nie dłużej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
