Trzeba jechać, odmówić nie można

przepisy | Pracownik nie może odmówić wyjazdu w delegację, jeśli zostanie wytypowany przez firmę.

Przepisy wskazują, że przywileje w tej kwestii mają kobiety w ciąży oraz kobiety i mężczyźni opiekujący się dzieckiem do lat czterech. Jeśli nie wyrażą oni zgody na wyjazd służbowy – pracodawca nie ma podstaw do wyciągania wobec nich konsekwencji. Oprócz tego wysłanie w podróż służbową osoby niepełnosprawnej, która samodzielnie się nie porusza, może być potraktowane jako naruszenie przepisów.

- Jeśli pracownik odmówi odbycia podróży służbowej bez usprawiedliwienia lub wskazania czynników wskazujących na polecenie sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem, pracodawca ma prawo wyciągnąć wobec niego konsekwencje za naruszenie obowiązków pracowniczych. Może zostać nałożona na niego kara nagany lub upomnienia, a w niektórych przypadkach nawet rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wynikających ze stosunku pracy – mówi Andrzej Lazarowicz, ekspert...