Związkowcy inaczej traktowani
Zatrudniony na kontrakcie, który zajmie się sprawami związku zawodowego, może dostać więcej pieniędzy, niż gdyby normalnie pracował.
Do konsultacji społecznych trafił projekt rozporządzenia Rady Ministrów (przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej), określający przywileje związkowców zatrudnionych na kontraktach. Jeśli po 1 stycznia 2019 r. zostaną wyznaczeni przez zarząd związku do wykonywania czynności związkowych, pracodawca będzie musiał zwolnić ich z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W myśl projektu mają dostawać wtedy co najmniej pół przeciętnego wynagrodzenia – obecnie 2136 zł. Zdaniem Pracodawców RP może to być więcej, niżby taka osoba zarobiła, normalnie pracując. ©℗