Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Efektywna metoda diagnozy potencjału i kompetencji zawodowych

30 listopada 2018 | Życie
autor zdjęcia: kasia dobosz
źródło: Fotorzepa

rozmowa | Anna Kurczewska-Formela, dyrektor Działu Rekrutacji w firmie Professional 
będącej częścią LeasingTeam Group

 

Assessment Centre to usługa wykorzystywana podczas rekrutacji. Na czym polega i do jakich firm jest skierowana?

Anna Kurczewska-Formela: W odróżnieniu od większości narzędzi stosowanych w rekrutacjach, które opierają się na samoocenie kandydata, metoda ta umożliwia sprawdzenie przyszłego pracownika w realnych sytuacjach, które mogą go spotkać na danym stanowisku. To najbardziej efektywna metoda diagnozy potencjału i kompetencji zawodowych przyszłego pracownika. Jest skierowana do firm, którym zależy na narzędziach rekrutacyjnych dopasowanych do ich działalności i potrzeb. Najczęściej stosuje się ją podczas rekrutacji na...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 11219

Wydanie: 11219

Spis treści

Reklama

Zamów abonament