Wyższy zasiłek dla pielęgniarki i położnej

Od 1 września 2018 r. pielęgniarki i położne zamiast odrębnego dodatku otrzymują wyższe wynagrodzenie zasadnicze. W związku z tym w podstawie wymiaru zasiłku należy obecnie odpowiednio uwzględnić wynagrodzenie otrzymane za okres przed 1 września 2018 r. wraz z tym dodatkiem do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenie za okres od 1 września 2018 r. w podwyższonej wysokości.

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tych świadczeń, czyli składników, które są wypłacane pracownikowi za okres pobierania zasiłków.

Zgodnie z ogólną zasadą, w razie podjęcia przez pracodawcę decyzji o zaprzestaniu wypłaty składnika wynagrodzenia od określonej daty, podstawę wymiaru zasiłku, który przysługuje za okres od tej daty, ustala się bez tego składnika. Zasada ta nie ma jednak zastosowania, jeżeli składnik wynagrodzenia zostanie włączony w całości lub w części do innego lub zamieniony na inny składnik wynagrodzenia. ℗

Źródło: www.zus.pl