Protokół kontroli nie wystarczył do wykreślenia agencji zatrudnienia z rejestru

Organy administracji bezkrytycznie oparły się na stwierdzeniach innego organu – uznał sąd wojewódzki sąd administracyjny.

Spółka z o.o. została wykreślona z rejestru agencji zatrudnienia decyzją marszałka województwa śląskiego, podjętą na podstawie przepisów ustawy z 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Rozstrzygające były dwa zarzuty. Pierwszy, że agencja nie wywiązuje się z obowiązku informowania na piśmie osób kierowanych do pracy za granicą o związanych z tym kosztach, opłatach i innych należnościach. Drugi, że w umowach pośrednictwa pracy, stosowanych przez spółkę, znajdują się zapisy, niespełniające wymogów dotyczących okresu zatrudnienia. Brakuje także informacji dotyczących ubezpieczenia społecznego.

Co było w umowach

Za podstawę takich zarzutów posłużył protokół kontroli, przeprowadzonej w Agencji przez Państwową Inspekcję Pracy. Stwierdzał m.in., że osoby kierowane do pracy za granicą najpierw trafiają do agencji zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, a dopiero stamtąd - najczęściej jako pracownicy tymczasowi - do pracodawców. Natomiast...