System zadaniowy wyklucza pracę zmianową

Pracodawca nie może wprowadzić systemu zadaniowego i jednocześnie ustalać pracownikom szczegółowych rozkładów czasu pracy. Marek Rotkiewicz

- Chcemy objąć pracowników zadaniowym czasem pracy i jednocześnie wprowadzić dla nich pracę zmianową (zmiany 6.00-14.00 i 14.00-22.00). Czy taka organizacja jest możliwa? Czy dodatkowo trzeba dookreślić dni pracy? – pyta czytelnik.

Wprowadzając system zadaniowy pracodawca nie może jednocześnie narzucać pracownikom konkretnych rozkładów czasu pracy. Skoro w tym systemie nie ma ustalonych przez pracodawcę rozkładów, to i nie mogą występować narzucone ściśle przedziały czasowe – praca zmianowa w systemie zadaniowym, w ścisłym znaczeniu, jakie wskazano w pytaniu, jest wyłączona.

Określenie zadań

Zadaniowy czas pracy to system, w którym zobowiązanie pracownika określa się poprzez wskazanie zadań (zadania), które ma wykonać. Czas niezbędny na ich wykonanie ustala pracodawca, jednak powinien w tym zakresie...