Pracodawca nie pomoże pracownikowi uniknąć dopłaty PIT

Płatnik musi przy obliczaniu zaliczek uwzględnić koszty uzyskania przychodu, nawet jeśli pracownik złożył wniosek o ich pominięcie.

Pracodawca nie może płacić za pracownika zaliczek bez uwzględnienia pracowniczych kosztów uzyskania przychodów. Nie ma znaczenia, że pracownik złożył wniosek o ich pominięcie, by przy rozliczeniu rocznym uniknąć dopłaty.

Taką interpretację otrzymał od skarbówki przedsiębiorca zatrudniający na podstawie umowy o pracę osobę, która ma więcej niż jednego pracodawcę. Pracownik złożył wniosek z prośbą o niestosowanie kosztów uzyskania przychodu od lipca 2019 r., aby przy rozliczeniu rocznym nie zwracać podatku do urzędu skarbowego.

Przedsiębiorca zapytał, czy może uwzględnić ten wniosek. Uznał, że może – zgodnie z interesem pracownika – wpłacać zaliczki...