Dbamy o talenty

źródło: materiały prasowe

Celem polityki personalnej jest wsparcie indywidualnego rozwoju pracowników – mówi prezes DHL Global Forwarding Krzysztof Bielica Wywiad powstał przy współpracy 
z DHL Global Forwarding

Dlaczego firma jest dumna z tytułu Top Employer Global, Top Employer Europe i Top Employer Poland?

Ponieważ tytuł ten jest ukoronowaniem prowadzonej przez nas polityki personalnej i potwierdzeniem najwyższych standardów HR, które oferujemy naszym pracownikom. Jestem dumny, że wraz z moim zespołem współtworzę organizację, która jest tak wysoko oceniana zarówno przez pracowników w corocznych ankietach badających poziom ich satysfakcji, jak i przez zewnętrzne audytoria. To kolejna nagroda, ale jedna z tych najważniejszych.

Co to oznacza w praktyce?

Inwestujemy w rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników, tym samym potwierdzając, że są oni naszym kluczowym zasobem. Naszym partnerom biznesowym gwarantujemy, że w strukturach firmy znajdują się profesjonaliści zaangażowani w swoje codzienne obowiązki i zadania. Przede wszystkim zaś są to osoby cechujące się dużą wewnętrzną motywacją do pracy. Zarząd DHL Global Forwarding zdaje sobie sprawę, że firma jest silną i prężnie rozwijającą się organizacją tylko dzięki zgranemu, pełnemu pasji i bardzo ambitnemu zespołowi.

Od wielu lat prowadzimy badanie opinii pracowników, wyciągamy z niego wnioski i wprowadzamy wspólnie wypracowane usprawnienia. Bardzo cieszy...