Ostatnie zdanie należy do inspekcji sanitarnej

Zdaniem Prezesa UODO ochrona danych osobowych nie może przeszkadzać w walce z epidemią. Jednak pracodawcy powinni pytać o dopuszczalność wprowadzanych rozwiązań organy służb sanitarnych.

Na pierwszy rzut oka wydaje się, że wątpliwości w zakresie możliwości dokonywania pomiaru temperatury ciała pracowników w zakładach pracy rozwiewa stanowisko Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) w sprawie koronawirusa z 12 marca 2020 r. Jest to jednak stanowisko ogólne, odnoszące się do przetwarzania danych osobowych dotyczących zdrowia, a nie tylko kwestii możliwości dokonywania pomiaru temperatur ciała. Zgodnie z nim kwestie związane z przetwarzaniem danych dotyczących zdrowia na skutek działań zapobiegających rozprzestrzenianiu się wirusa COVID-19 są regulowane w przepisach szczególnych, w tym przede wszystkim w tzw. specustawie, a przepisy o ochronie danych osobowych nie mogą być stawiane jako przeszkoda w realizacji działań związanych z walką z koronawirusem.

Właściwy organ

Prezes UODO wskazał, iż art. 17 specustawy dotyczącej przeciwdziałania COVID-19 wskazuje, że Główny Inspektor Sanitarny (GIS) lub działający z jego upoważnienia państwowy wojewódzki inspektor sanitarny może wydawać pracodawcom m.in. decyzje nakładające obowiązek podjęcia określonych czynności zapobiegawczych lub kontrolnych i współdziałania z innymi organami administracji publicznej oraz organami Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Zdaniem Prezesa UODO przepisy te korespondują z RODO, które również przewidują sytuacje związane z ochroną zdrowia oraz...