Wolne na ślub może przepaść

Urlop okolicznościowy to w rzeczywistości zwolnienie od pracy. Dlatego np. ślub w trakcie urlopu wypoczynkowego może pozbawić pracownika prawa do dodatkowych dni wolnych.

Taki wniosek można wyciągnąć z wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu z 4 czerwca 2020 r. (sprawa nr C-588/18) oraz stanowiska polskich urzędów.

W czym problem

Hiszpański pracodawca spierał się ze związkami zawodowymi o zasady udzielania płatnego urlopu okolicznościowego przysługującego m.in. z tytułu ślubu lub urodzin dziecka. Związki zawodowe twierdziły, że jeżeli pracownik brał ślub w czasie wolnym – np. w trakcie corocznego urlopu wypoczynkowego – to urlop okolicznościowy może wykorzystać w innym terminie.

Organizacje związkowe chciały przeforsować zasadę, że pracownik może skorzystać z urlopu okolicznościowego w późniejszym terminie, jeżeli zdarzenie...