PPK: Wpłata rozliczana w innym raporcie niż pensja

Kwotę wpłaty na pracowniczy plan kapitałowy, którą za zatrudnionego finansuje firma, należy wykazywać w raporcie składanym za miesiąc jej przelania. Wpływa to także na sposób ewentualnej korekty tej wpłaty.

Planując wydatki związane z uruchomieniem pracowniczego planu kapitałowego (dalej: PPK) trzeba pamiętać, że konsekwencją wpłat do PPK jest zmiana wysokości przychodu osoby zatrudnionej. Jednak w części finansowanej przez pracodawcę wpłaty do PPK są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne. Aby skorzystać z tego zwolnienia, niezbędne jest prawidłowe wypełnienie raportu ZUS RCA.

Procent od zarobku

Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 40 ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 1342) wynagrodzeniem, od którego ustalana jest wysokość wpłat do PPK, jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK. Nie jest przy tym stosowany tzw. limit 30-krotności. Nawet po przekroczeniu tego progu wpłaty do PPK należy naliczać.

Oznacza to, że ustawodawca nakłada obowiązek...