Pracownicy oswoili pracę zdalną

źródło: materiały prasowe

Przy gwałtownym wzroście poziomu zagrożenia zarażeniem koronawirusem kluczowa okazała się możliwość płynnej zmiany organizacji pracy

Zmiana środowiska pracy to element cyfrowej transformacji firm, która rozpoczęła się na długo przed pandemią. Wyzwania z nią związane okazały się jednak katalizatorem niesamowitego przyspieszenia w tym obszarze dla wielu branż. Od biur, przez zakłady produkcyjne, po szpitale i banki. Procesy, które były obliczane na kilka lat, nastąpiły w kilka miesięcy, ale dzięki szybkiemu wdrożeniu firmy były w stanie utrzymać efektywność działania. Materiał powstał we współpracy z Microsoft

Na początku wiosny największym wyzwaniem był czas. Na pierwszej linii walki z wirusem stały szpitale, które trzeba było wyposażyć w narzędzia zapewniające im funkcjonowanie w ekstremalnych warunkach, a jednocześnie gwarantujące bezpieczeństwo przekazywanych danych. Nie mogło być mowy o partyzantce technologicznej. – Nagle wywrócił się sposób organizacji naszej pracy. Gwałtownie wzrastał poziom zagrożenia zarażeniem wynikający z  bezpośredniej komunikacji koniecznej do realizacji tych zadań. Mieliśmy ogromną potrzebę kontaktu, rozmowy, ustaleń, a spotkania i rozmowy w większym gronie osób niosły ze sobą duże ryzyko. Naszym zadaniem było szybkie dostarczenie rozwiązania zabezpieczającego potrzeby użytkowników, a równocześnie kompleksowego, bezpiecznego i zgodnego z regulacjami prawnymi – mówi Marcin Kowalski, kierownik działu IT, Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. J. Gromkowskiego we Wrocławiu.

Szpital postawił więc na technologię chmurową i platformę do zdalnej komunikacji, która została wdrożona we wrocławskim szpitalu w ekspresowym tempie. Nacisk położono na bezpieczeństwo procesu aplikacji nowych narzędzi, m.in. brak możliwości logowania się spoza sieci szpitala. To bardzo ważna funkcja z punktu widzenia przepływu danych, jakimi posługuje się personel w szpitalu. –...