Związki muszą podliczyć członków

Z uprawnień organizacji związkowej nie będzie mógł korzystać od 12 stycznia br. związek, który na koniec roku miał mniej niż 10 członków oraz ten, który do 11 stycznia br. nie poinformuje pracodawcy o swojej liczebności.

Do 11 stycznia 2021 r. wszystkie związki zawodowe (organizacje zakładowe i międzyzakładowe) muszą poinformować pracodawców, u których działają, o swojej liczebności. Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych muszą to zrobić do 10. dnia po upływie każdego półrocza kalendarzowego. W 2021 roku 10 stycznia przypada na niedzielę, a 10 lipca na sobotę. Zgodnie z art. 115 kodeksu cywilnego, jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy lub na sobotę, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą. Zatem w 2021 r. oba terminy przesuną się na poniedziałki – odpowiednio na 11 stycznia i 12 lipca.

Zmienione zasady

Obowiązek informacyjny ciąży na związkach zawodowych już od parunastu lat, jednak w obecnym kształcie dopiero od początku 2019 r. Dwa lata temu ustawodawca zmodyfikował i nieco sprecyzował obowiązek organizacji związkowych do cyklicznego informowania pracodawcy o swojej liczebności. Jak już wspomniałem, związki zawodowe muszą informować pracodawców o swojej liczebności co pół roku (według stanu na 31 grudnia i na 30 czerwca), a nie co kwartał, jak wcześniej.

Ponadto w ustawie o związkach zawodowych dodano w art. 251 m.in. ust. 6. Przepis ten stanowi, że związkowi, który nie wypełnił w terminie obowiązku informacyjnego, nie...