Dodatki za covid w podstawie zasiłków

Dodatkowe świadczenie pieniężne lub zwiększone wynagrodzenie zasadnicze za wykonywanie pracy na podstawie skierowania do pracy przy zwalczaniu epidemii należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków za czas choroby i macierzyństwa.

Na podstawie polecenia Ministra Zdrowia z 1 listopada 2020 r., od tej daty osobom zatrudnionym w podmiotach leczniczych:

- wykonującym zawód medyczny, uczestniczącym w udzielaniu świadczeń zdrowotnych w bezpośrednim kontakcie z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2,

- udzielającym świadczeń zdrowotnych w jednostkach systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego lub w izbach przyjęć,

- wykonującym czynności diagnostyki laboratoryjnej w tych podmiotach

przysługuje dodatek covidowy w wysokości 100 proc. wynagrodzenia danej osoby. Jego maksymalna kwota to 15 000 zł.

Dodatek covidowy nie przysługuje za okresy, w których pracownik nie wykonuje pracy w związku z nieobecnością w pracy z powodu pobierania zasiłków w razie choroby i macierzyństwa, korzystania z...