Sygnaliści ograniczą straty

Zgłaszanie naruszeń w firmie przekłada się na finansowe oszczędności. Pozwala zidentyfikować obszary, gdzie dochodzi do nieprawidłowości i nadużyć, które mogą drogo kosztować przedsiębiorcę.

W styczniu 2021 r. Prezes UOKiK nałożył kary na przedsiębiorców i managerów z branży fitness za zawarcie niezgodnego z prawem porozumienia ograniczającego konkurencję. Na przestrzeni kilku lat podmioty te dzieliły pomiędzy siebie rynek fitness w Polsce tak, aby ze sobą nie konkurować. Ostatecznie osiem spółek ma do zapłacenia kary na łączną wysokość ponad 32 mln zł. Natomiast kary dla managerów wahały się od ponad 40 tys. zł do ponad 300 tys. zł. Warto zauważyć, że kary byłyby wyższe, gdyby nie to, że branża fitness jest w trudnej sytuacji w związku z epidemią Covid-19. Być może części z nich można było uniknąć, gdyby w spółkach wdrożono odpowiednie kanały oraz właściwą kulturę zgłaszania nieprawidłowości.

Nowe obowiązki

Już niedługo na podstawie implementacji tzw. dyrektywy o sygnalistach przedsiębiorcy (początkowo ci najwięksi – zatrudniający powyżej 249 osób) będą zobowiązani do wprowadzenia odpowiedniej procedury regulującej zgłaszanie naruszeń prawa (whistleblowing). Będą też musieli utworzyć niezbędne kanały zgłaszania nieprawidłowości (np. dedykowaną skrzynkę e-mail) oraz zapewnić osobom zgłaszającym...