Koszt wycieczki integracyjnej nie podlega oskładkowaniu

Kwota wydatkowana ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na pokrycie kosztów jednodniowej, ogólnodostępnej wycieczki integracyjnej pracowników, nie stanowi, co do zasady, podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 2 października 2019 r. (II UK 92/18).

Sprawa toczyła się z odwołania pracodawcy od decyzji ZUS, w której organ rentowy uznał za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku pracodawcy co do braku konieczności uwzględnienia w podstawie wymiaru składek kosztów wydatkowanych ze środków zgromadzonych w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych na cele uczestnictwa pracowników w ogólnodostępnej jednodniowej wycieczce integracyjnej.

Sądy I i II instancji podzieliły stanowisko pracodawcy. Organ rentowy wniósł jednak skargę kasacyjną, powołując się na naruszenie przepisów ustanawiających szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, polegające na uznaniu, że koszt wydatkowanych środków zgromadzonych w zfśs na ogólnodostępną wycieczkę integracyjną pracowników bez zastosowania kryterium socjalnego stanowi postawę do wyłączenia wartości tych świadczeń z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

komentarz eksperta

...