Dofinansowanie posiłków w pracy. Ile zaoszczędzą pracodawcy i pracownicy po zmianie przepisów?

autor zdjęcia: mat.pras.

źródło: Rzeczpospolita

Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny Sodexo Benefits and Rewards Services Polska

Szykują się duże zmiany na rynku świadczeń pozapłacowych. Benefit w postaci dofinansowania posiłków dla pracowników – który już teraz cieszy się dużą popularnością – stanie się jeszcze bardziej atrakcyjny. Zgodnie z nowelizacją rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej, która weszła w życie 1 marca, istotnie wzrosła kwota zwolnienia z oskładkowania dofinansowania posiłków – do 300 zł na pracownika miesięcznie, co stanowi prawie 60 proc. wzrostu.

materiał przygotowany przez Sodexo Benefits AND Rewards Services Polska

Aż 76 proc. badanych, którzy nie mają regularnie dofinansowanych posiłków w pracy, chciałoby otrzymać taki benefit. Tak wynika z raportu Sodexo Benefits and Rewards Services Polska „Dwa światy – oczekiwania i potrzeby pracowników biurowych oraz fizycznych”. Pandemia, inflacja, wzrost cen w różnych obszarach, niepewna sytuacja na rynku – to wszystko wpływa na motywację pracowników oraz ich preferencje benefitowe. Takie rozwiązania jak karty przedpłacone, kupony na posiłki, bony żywieniowe idealnie odpowiadają więc na potrzeby w wielu różnych branżach.

Jeszcze większe oszczędności

Nowe regulacje prawne stanowią dobrą wiadomość dla wszystkich tych pracodawców,...