Podwyżki płacy minimalnej to kolejny kłopot samorządów

autor zdjęcia: shutterstock

źródło: Rzeczpospolita

Mocne podniesienie płacy minimalnej zapewne spotęguje problemy samorządów ze znalezieniem chętnych do pracy przy tablicach

Wyższa płaca minimalna oznacza spłaszczenie siatki płac, bo w budżetach lokalnych nie ma pieniędzy na inne podwyżki.

Od 1 stycznia 2023 r. pensje minimalne wzrosły do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Ale to nie koniec. W tym roku będzie jeszcze jedna podwyżka płacy minimalnej: z początkiem lipca podskoczy ona do 3600 zł. Tym samym będzie o 590 zł wyższa niż w zeszłym roku. W 2020 r. pensja minimalna była o 1000 zł – a w 2021 r. o 800 zł – niższa niż ta, która będzie obowiązywać od połowy 2023 r.

Problem dla samorządów

– Na przestrzeni kilku ostatnich lat minimalne wynagrodzenie zasadnicze rośnie zdecydowanie szybciej niż wpływy do budżetu naszego miasta w zakresie dochodów własnych, z których finansowane są wydatki bieżące, w tym m.in. wynagrodzenia pracownicze. Wolniejsze od wzrostu płacy minimalnej jest też tempo wzrostu gospodarczego w kraju – mówi „Rzeczpospolitej” Wojciech Kasprzak, dyrektor wydziału organizacyjnego Urzędu Miasta Poznań. Wskazuje, że obniżenie dochodów własnych jednostek samorządu terytorialnego to skutek przede wszystkim reform podatkowych, „piątki Kaczyńskiego” i Polskiego Ładu.

– W Poznaniu łączne koszty wzrostu wynagrodzenia minimalnego w 2023 r. dla pracowników jednostek organizacyjnych miasta mogą wynieść nawet 20 mln zł – wylicza dyrektor Kasprzak. – W związku z obowiązkiem podwyższenia...