Specjaliści zadowoleni z pracy, ale chętni do jej zmiany

źródło: Rzeczpospolita

Chociaż ponad połowa specjalistów i menedżerów deklaruje zadowolenie z pracodawcy, a jeszcze więcej z wysokości swojego wynagrodzenia, nie powstrzymuje ich to przed poszukiwaniem nowych możliwości zawodowych.

Tylko 12 proc. specjalistów i menedżerów w Europie, a jeszcze mniej, bo jedynie 6 proc. badanych, w Polsce deklaruje całkowity brak zainteresowania zmianą pracy. Pozostali są otwarci na nowe możliwości zawodowe, a w ostatnich miesiącach większość z nich aktywnie szukała nowego pracodawcy – wynika z globalnego badania firmy rekrutacyjnej Michael Page, które (zakończone w marcu br.) objęło aż 70 tys. profesjonalistów na świecie, w tym prawie tysiąc osób w Polsce.

Wyniki polskiego badania, które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza, dowodzą, że nasi specjaliści i menedżerowie są w ścisłej europejskiej czołówce pod względem gotowości do zmiany pracy. Nie dość, że ponad dziewięciu na dziesięciu z nich deklaruje otwartość na nowe wyzwania zawodowe, to w chwili badania 60 proc. profesjonalistów aktywnie szukało lub planowało poszukiwanie nowej pracy w najbliższych sześciu miesiącach. To więcej niż średnio w całej Europie (52 proc.) czy na świecie (57 proc.).

Przestarzała lojalność

Eksperci Michael Page nie mają wątpliwości – obserwowane w 2021 roku, wraz z odbiciem w gospodarce po pandemii Covid-19, zjawisko tzw. wielkiej rezygnacji, czyli fali odejść z...